Op die oggend van 23 Mei 2023, om die entoesiasme en gees van harde werk onder verskeie spanne te motiveer, 'n verenigde en samewerkende werksatmosfeer te bevorder van "strewe om mekaar te oortref", uitnemendheid aan te moedig, maatstawwe te stel en verskeie aanwysers te implementeer soos die standaardiseringskonstruksie van die Produksiesentrum, het die maatskappy se Produksiesentrum 'n prysuitdeling gereël.
Soos die geleentheid begin het, het die kragtige en resonante stem van die korporatiewe kultuur deur die hele fabrieksgebied weergalm, wat die eenheid en moraal van die Goldpro-span ten toon gestel het, opbouend en weerklink van krag!
In die opwindende atmosfeer het die gasheer die lys wenners aangekondig: die uitstaande span gelei deur Wang Binbin, saam met al die spanlede (Wang Binbin, Zhang Changgeng, Li Wengang, Wang Libin, Feng Shejun, Li Qiaoyan, Shao Qingchuang, Yu Dongdong, Li Ruili) het op die verhoog gegaan om hul toekennings te ontvang.Die passievolle toesprake en dawerende applous het die heerlike oomblik van die bekroondes beklemtoon.
Op hierdie oomblik deel ons die vreugde van sukses en steek die moed en geloof aan vir alle werknemers om uitdagings aan te pak.Lu Yong, die Direkteur van die Produksiesentrum, het die mobiele rooi vlag aan die uitstaande span oorhandig, wat nie net glorie simboliseer nie, maar ook dui op voorbeeldige pioniers en strewe na vooruitgang.Solank as wat ons die gees handhaaf om "die pad deur berge te baan en brûe oor water te bou" in ons werk, kan ons ware vegters word in die maatskappy se reis van ontwikkeling, en oorkom enige probleme en struikelblokke wat oor ons pad kom!
Direkteur Lu het erkenning gegee aan almal se harde werk en dankbaarheid uitgespreek vir hul aandag en ondersteuning aan die maatskappy.In die daaropvolgende werk van die Produksiesentrum is dit belangrik om 'n hoë vlak van belyning met kernwaardes vir stabiele en volhoubare ontwikkeling te handhaaf.Gelei deur die maatskappy se strategiese doelwitte, sal die Produksiesentrum omvattende werkplanne formuleer en voldoen aan vereistes rakende veiligheid, kwaliteit, koste, spanbou en standaardisering.Solank ons die doelwitte verstaan, toepaslike metodes gebruik, helderheid van denke handhaaf en die gevestigde stelsels nakom, sal voortdurende vooruitgang en innovasie in hierdie nuwe era verseker bereik word.
Om alle werknemers te motiveer om aktief by hul werk betrokke te raak, te streef na voortdurende verbetering en gedeelde ontwikkeling as 'n gemeenskap te bereik, het die Produksiesentrum verskillende beloningsbeleide op 'n kwartaallikse basis geïmplementeer.Beloningsplanne wat ooreenstem met die doelwitte van elke kwartaal sal geformuleer word om werknemers se harde werk deur tasbare aksies te erken en aan te moedig.Ons glo dat Goldpro-werknemers altyd die kernwaardes sal handhaaf, dit voortdurend sal verbeter deur oefening, innovasie sal nastreef en uitdagings sal aangryp.Ons sal daarna streef om kliënte van meer professionele en hoë gehalte dienste te voorsien, en onsself voortdurend te verbeter as waardevolle werknemers in die ryk van drie-tipe ondernemings.
Postyd: 27 Mei 2023